Une palette d’outils d’évaluation variée
pour des recommandations sur mesure
Evaluation
Bilanciel dispose d'une importante palette d'outils pour évaluer chaque personnalité et produire des recommandations précises et sur mesure.
Grâce à des entretiens de qualification, des tests techniques, des tests psychologiques, de la graphologie, nous pouvons réellement connaître les motivations et les compétences de vos candidats, l’adéquation profil/poste.
Nous pouvons vous conforter dans votre décision en fonction des critères du poste que vous nous soumettez.
Pourquoi courir le risque de se tromper au travers d’un simple entretien qui ne révèle pas tout du candidat ?
Entretiens de restitution
aux candidats
Découvrez ce qu’est un vrai suivi de votre candidature, des conseils à la carte, une sélection d’opportunités, une mise en situation.
Nous pouvons assurer un suivi de votre candidature suite à un entretien dans notre cabinet.
Nous proposons différentes formules :
- Rédaction du cv et de la lettre de motivation
- Découverte de soi avec un débriefing de l'entretien
- Bilans de compétences ou choix à la carte de tests de personnalité, d'évaluation ou d'orientation.