Chez Bilanciel
Déontologie
Déontologie chez Bilanciel
Confidentialité :
le coach s’astreint au secret professionnel
Obligation de moyens :
le coach met en œuvre tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin, à un confrère
Supervision :
l’exercice du coaching ou de la thérapie nécessite une supervision et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige
Refus de prise en charge :
le coach peut refuser une prise en charge du coaching pour des raisons propres à l’organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique, dans ce cas, un de ses confrères.
Respect des personnes :
conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus de confiance
Devoirs du coach vis-à-vis de son client
Art. 2.1 - Lieu du coaching Le coach se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de coaching. Art. 2.2 - Responsabilité des décisions Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait la responsabilité de ses décisions au client. Art. 2.3 - Demande formulée Toute demande de coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le coach valide la demande du coaché. Art. 2.4 - Protection de la personne Le coach adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du client.